Nabór na wolne stanowisko pracy:
Referent do spraw administracji i kadr
w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym
im. Juliana Tuwima w Stemplewie
Dyrektor
Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. Juliana Tuwima w Stemplewie
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko:
referent ds. administracji i kadr
1. Adres jednostki:
Specjalny Ośrodek Szkolno- Wychowawczy im. J. Tuwima
Stemplew 35
99-140 Świnice Warckie
Tel./fax 0-63 288-11-06, 063 288-11-07
2. Określenie stanowiska urzędniczego:
Referent do spraw administracji i kadr
3. Wymiar czasu pracy:
1 stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy
4. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku referenta do spraw administracji
i kadr
- wykształcenie co najmniej średnie
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie
5. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem
1. Doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia spraw kadrowych i płac
2. Biegła znajomość komputera (Word, Excel, Internet)
3. Znajomość programów kadrowo – płacowych (pożądana znajomość programów
kadrowo- płacowych firmy Vulcan)
4. Znajomość regulacji prawnych z zakresu Prawa Pracy, Karty Nauczyciela, Systemu
Oświaty, Rozporządzeń MEN, ochrony danych osobowych, ubezpieczeń społecznych
i podatku dochodowego od osób fizycznych
5. Podstawowa wiedza dotycząca sporządzania SIO
6. Umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja pracy, gotowość
do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji
7. Samodzielne i szybkie podejmowanie decyzji
6. Wskazanie zakresu zadań:
A) prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami w szczególności:
1. Sporządzanie dokumentów związanych z przyjmowaniem do pracy, jej przebiegiem
i zakończeniem,
2. Prowadzenie akt osobowych pracowników
3. Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzanie dokumentacji z tym związanej: kart
urlopowych, planów urlopów, wypłat ekwiwalentów za urlop
4. Prowadzenie ewidencji czasu pracy (listy obecności, karty pracy, rejestr zwolnień
lekarskich),
5. Prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej: zgłoszenia i wyrejestrowania
z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i zleceniobiorców, raportów dla
pracowników,
6. Wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika,
7. Współpraca i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty
i emerytury do organu rentownego,
8. Przyjmowanie wniosków dotyczących wypłaty należnych wynikających z przepisów
prawa, świadczeń pracowniczych
9. Aktualizowanie Systemu Informacji Oświatowej
10.Prowadzenie okresowej sprawozdawczości dla potrzeb GUS, organu nadzorującego
i prowadzącego szkołę.
B) Prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami w szczególności:
1. Sporządzenie list płac wynagrodzeń pracowniczych,
2. Prowadzenie dokumentacji związanej z wynagrodzeniem pracowników,
3. Sporządzenie odpowiednich deklaracji podatkowych,
4. Przygotowanie dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów- zlecenie, umów
o dzieło,
5. Sporządzenie i wysyłanie drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych,
deklaracji, raportów do ZUS,
6. Współpraca z organami zatrudnienia.
7. Wymagane dokumenty:
- CV z aktualnym zdjęciem wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- list motywacyjny dotyczący przyjęcia do pracy,
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska,
- dokumenty potwierdzające odpowiednie doświadczenie zawodowe,
- zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
- zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na w/w stanowisku,
8. Miejsce i termin składania ofert:
Wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. J. Tuwima w Stemplewie w zamkniętej kopercie w terminie do dnia 18.12.2007 r. z dopiskiem „Nabór na stanowisko referenta ds. administracji i kadr”
Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu oferty do tut. sekretariatu.
| 
