Wymagania niezbędne:

a) spełnia kwalifikacje zgodne z art. 54 ust.2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2016r., poz.1870 z późn. zm.) :

• ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,

• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

• nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

• posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,

• spełnia jeden z poniższych warunków:

• ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

• ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

• jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

b) spełnia warunki zatrudnienia określone w z art.6 ustawy dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 902 ).

Wymagania dodatkowe:

a) dobra znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem jednostek sektora finansów publicznych, w szczególności ustaw: o systemie oświaty, Prawo oświatowe, rachunkowości, finansach publicznych, zamówieniach publicznych, pracownikach samorządowych, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, podatku dochodowym od osób fizycznych, systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy budżetowej, rozporządzenia w sprawie zasad rachunkowości oraz planu kont dla budżetu jednostek samorządu terytorialnego, o szczególnych zasadach rozliczeń podatku od towaru i usług oraz dokonywania zwrotu środków publicznych przeznaczonych na realizacje projektów finansowych z udziałem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej lub od państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu przez jednostki samorządu terytorialnego i innych;

b) biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych;

c) dobra znajomość programów finansowo – księgowych;

d) umiejętność pracy w zespole, organizacji pracy, korzystania z przepisów prawa, komunikatywność, sumienność i rzetelność;

e) kierowanie się zasadami etyki zawodowej.

Zakres obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku:

1. prowadzenie rachunkowości jednostki i jednostek obsługiwanych;

2. sporządzanie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej;

3. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

4. dokonanie kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;

5. dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;

6. nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości;

7. opracowywanie planów budżetowych.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Organizowanie sporządzania, przyjmowanie, gromadzenie, obieg, archiwizowanie, i kontrola dokumentów w sposób zapewniający:

• właściwy przebieg operacji gospodarczych,

• ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki,

• sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywanych, zadań oraz sprawozdawczości finansowej.

2. Bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości oraz sporządzaniu kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający:

• terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,

• ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki oraz terminowe i prawidłowe rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za to mienie,

• prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,

• nadzorowaniu całokształtu prac z zakresu rachunkowości, wykonywanych przez poszczególne komórki organizacyjne oraz jednostki nie bilansujące samodzielnie.

3. Prowadzenia gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami polegające zwłaszcza na:

• wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji jednostki,

• zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez jednostkę,

• przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,

• zapewnieniu terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań.

4. Analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji jednostki.

5. Dokonywania w ramach kontroli wewnętrznej:

• wstępnej, bieżącej i następnej kontroli funkcjonalnej w zakresie powierzonych mu obowiązków,

• wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących wykonywania planów finansowych jednostek oraz ich zmian,

• następnej kontroli operacji gospodarczych jednostki stanowiący przedmiot księgowań.

6. Przestrzeganie zasad realizacji zobowiązań w zakresie podatku od towarów i usług.

• koordynowanie przebiegu rozliczeń VAT,

• nadzór nad poprawnością sporządzanych rejestrów oraz Deklaracji cząstkowych,

• monitorowanie zmian w przepisach prawa podatkowego oraz śledzenie praktyki organów podatkowych i skarbowych,

• dbałość w zakresie wypełniania obowiązków podatkowych w VAT zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

• nadzór nad prawidłową kalkulacją zobowiązań podatkowych.

7. Opracowania projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów ( dowodów księgowych ), zasad przeprowadzania i rozliczenia inwentaryzacji.

8. Wyceny aktywów i pasywów oraz ustalania wyniku finansowego.

9. Okresowego ustalania lub sprawdzania rzeczywistego stanu aktywów i pasywów.

10. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.

11. Opracowanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu i ich analiz.

12. Przygotowanie projektów planów finansowych jednostki, a także zmian w ciągu roku budżetowego.

13. Dekretacja dokumentów finansowych z przypisaniem odpowiedniej klasyfikacji paragrafu wydatków i dochodów.

14. Wprowadzania wszystkich płatności przelewowych na podstawie dokumentów finansowych do systemu bankowości elektronicznej.

15. Składanie podpisu na dokumentach stwierdzających dokonanie czynności prawnych mogących spowodować zobowiązania pieniężne jednostki.

16. Obsługa i realizacja zadań wynikających ze Statutu jednostki.

17. Realizacja innych działań w zakresie uregulowanym odrębnymi przepisami.

18. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

1. życiorys (CV z uwzględnieniem kariery zawodowej),

2. list motywacyjny,

3. kserokopia dokumentu tożsamości,

4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

5. kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

6. kwestionariusz osobowy, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do ogłoszenia, ze wskazaniem numeru telefonu kandydata,

7. kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń potwierdzających posiadanie praktyki w księgowości,

8. oświadczenie kandydata o:

• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

• korzystaniu z pełni praw publicznych,

• niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego,

• oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:

• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku z prowadzonym konkursem na stanowisko głównego księgowego w Powiatowym Centrum Usług Wspólnych w Łęczycy oraz na publikację nazwiska i imienia na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Łęczycy.

Kandydaci spełniający wymagania formalne podane w ogłoszeniu i zakwalifikowani do następnego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Centrum Usług Wspólnych w Łęczycy, po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Łęczycy (http//leczyca.bip.cc).

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej ), powinny być opatrzone klauzulą:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j Dz. U. z 2016 r. poz.922 z późn. zm. ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 )”.

Kserokopie dokumentów załączonych do oferty kandydata winne być potwierdzone przez kandydata za zgodne z oryginałem.

Osoba wyłoniona w drodze naboru, z którą będzie nawiązany stosunek pracy jest zobowiązana przed dniem zatrudnienia przedstawiać aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole będą przechowywane w Powiatowym Centrum Usług Wspólnych w Łęczycy przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonywać osobiście odbioru dokumentów złożonych przez siebie w związku z naborem, za potwierdzeniem odbioru. Po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechniania wyników naboru nie odebrane przez kandydatów dokumenty zostaną odesłane pocztą.

Dokumenty osób, które nie spełniły wymagań formalnych będą odsyłane pocztą lub mogą zostać odbierane osobiście.