1.Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku architektura, budownictwo, inżynieria lądowa, inżynieria środowiskowa lub gospodarka przestrzenna.

• Przynajmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe w tym dwa lata pracy w administracji rządowej lub samorządowej.

• Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera.

• Znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane, Kodeks postępowania administracyjnego oraz znajomość dokumentacji budowlanej.

• Posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

• Nieposzlakowana opinia.

• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

2.Wymagania dodatkowe:

• Wskazane uprawnienia budowlane.

• Znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności ustawy:

          - o pracownikach samorządowych,

          - o samorządzie powiatowym.

• Komunikatywność, odpowiedzialność, dokładność, sumienność, umiejętność pracy w zespole oraz obsługi petenta.

  1. Zadania główne

Realizacja zadań wynikających z przepisów ustawy – Prawo budowlane
w zakresie:

- prowadzenie postępowań administracyjnych i wydawanie decyzji w sprawach pozwoleń na budowę i rozbiórkę obiektów budowlanych,

- przyjmowanie zgłoszeń w sprawie budowy, rozbiórki i zmiany sposobu użytkowania obiektów budowlanych,

- prowadzenie postępowań i wydawanie decyzji w innych sprawach, stosowanie do wymogów przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego i Prawa budowlanego.

  2. Zadania pomocnicze

1. Przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w wyznaczonym zakresie.

2. Współdziałanie z innymi stanowiskami pracy.

3. Wykonywanie na polecenie przełożonych innych zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

3. Zadania okresowe

Przygotowywanie sprawozdań

• list motywacyjny,

• życiorys zawodowy (CV),

• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o kontynuowaniu nauki),

• kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,

• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne lub dyscyplinarne,

• oświadczenie, że kandydat nie był karany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016, poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016, poz. 902),

• oświadczenie o posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Starostwa pokój nr 22 w godzinach pracy urzędu lub za pośrednictwem poczty, kuriera itp. na adres: Starostwo Powiatowe w Łęczycy, Pl. Tadeusza Kościuszki 1 w zamkniętej kopercie z dopiskiem : „Nabór na stanowisko podinspektora w Wydziale Architektury i Budownictwa”. Termin składania dokumentów upływa z dniem 21 sierpnia 2017 r.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Łęczycy (www.leczyca.bip.cc) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa przy ul. Pl. Tadeusza Kościuszki 1 w Łęczycy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2016, poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2016, poz.902)

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie procedury naboru, zostają dołączone do jego akt osobowych. Oferty, które zostały odrzucone z przyczyn formalnych oraz oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni będą odbierane osobiście przez zainteresowanych. Dokumenty nie odebrane w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowania w BIP informacji o wynikach naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.

Przed podjęciem zatrudnienia w Starostwie Powiatowym wybrany kandydat ma obowiązek przedłożyć aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.