1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na danym stanowisku,

4. wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska,

5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. nieposzlakowana opinia,

7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy,

2. znajomość przepisów prawa:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2016r., poz.1666 z późn. zmianami),

• Ustawa z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016, poz.902),

• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2014r., poz.1786),

• Ustawa z dnia 12 marca 2004r o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz. U. z 2016r., poz. 930 z późn. zmianami),

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. z 2012r., poz. 964 z późn. zmianami),

3. komunikatywność,

4. znajomość podstawowych programów pakietu Office.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. prowadzenie akt osobowych pracowników,

2. prowadzenie ewidencji czasu pracy uwzględniającej urlopy, zwolnienia lekarskie, pracę w godzinach nadliczbowych, pracę w porze nocnej itp.,

3. prowadzenie kontrolek-urlopy, zwolnienia lekarskie, itp.,

4. kontrola terminowości ważności badań lekarskich (wstępne, okresowe, sanitarno-epidemiologiczne) pracowników, wnioskowanie o skierowanie ich na konieczne badania,

5. prowadzenie spraw i sporządzanie odpowiedniej dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, ustalaniem wynagrodzenia, udzielaniem urlopów, przyznawaniem innych świadczeń pracowniczych,

6. sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych,

7. prowadzenie i rejestrowanie korespondencji,

8. prowadzenie ewidencji świadczeń udzielanych z ZFŚS, ustalanie z ich wartości kwoty do opodatkowania, sporządzanie wykazu spłat pożyczek,

     9. obsługa Sekretariatu.

 Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

2. pierwsza umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy,

3. w przypadku, kiedy jest to pierwsza praca na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych obowiązuje odbycie służby przygotowawczej,

4. stanowisko pracy na poddaszu budynku,

5. obsługa komputera.

 1. życiorys (CV),

 2. list motywacyjny,

 3. kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość,

 4. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

5. kopie świadectw pracy,

6. kopie innych dokumentów świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*,

9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku: referent do spraw osobowych,

10. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji przebiegu naboru zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016r. poz. 922) oraz z Ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016r., poz. 902)”.

Wzory dokumentów wymaganych w punktach 7-10 stanowią załączenie do ogłoszenia.

*oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć stosowny dokument o niekaralności wystawiony przez Krajowy Rejestr Karny.

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu i tym samym zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (leczyca.bip.cc) oraz na tablicy ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej w Łęczycy, ul. Kilińskiego 2.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (leczyca.bip.cc) oraz na tablicy ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej w Łęczycy, ul. Kilińskiego 2.

Naboru dokonuje się na podstawie Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016r., poz. 902).

UWAGA! Wszelkich informacji związanych z naborem udziela Justyna Wojciechowska – Kierownik Działu Gospodarczo – Administracyjnego pod numerem telefonu (24) 721 30 01, w godz. 7.00 – 15.00.