Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie min średnie lub wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, administracja).
3. Minimum 5 letni staż pracy.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
5. Brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.
6. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.

Dodatkowe wymagania:

1. Umiejętność sprawnej obsługi komputera, w tym programów Księgowość Płace, Księgowość Kadry, Płatnik, SIO.
2. Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, rachunkowości oraz systemu oświaty.
3. Umiejętność pracy w zespole.
4. Komunikatywność, otwartość.
5. Sumienność, rzetelność, odpowiedzialność.
6. Dyspozycyjność.

1. Opisywanie i dokonywanie czynności kontrolnych pod względem formalnym i rachunkowym dowodów księgowych.
2. Naliczanie list płac i składek na ubezpieczenie społeczne, podatków.
3. Obsługa PIT.
4. Terminowe dokonywanie zobowiązań finansowych.
5. Należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo – księgowych i kadrowych.
6. Znajomość i przestrzeganie przepisów Kodeksu Pracy i innych przepisów związanych z wykonywanymi zadaniami w MOS.
7. Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników i spraw kadrowych.
8. Ścisła współpraca z pracownikiem ds.  BHP.
9. Prowadzenie sekretariatu według instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działań składnicy akt.
10. Prowadzenie ewidencji ilościowej środków o niskiej wartości.
11. Ścisłe przestrzeganie regulaminu udzielania zamówień publicznych, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty 14.000 euro (sporządzenie notatek).

1. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie
2. Życiorys (CV),
3. List motywacyjny
4. Kserokopie dokumentów poświadczające wykształcenie (świadectwa lub dyplom, zaświadczenie o stanie odbytych studiów, ukończonych szkół)
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej.
6. Kopia dokumentu potwierdzająca obywatelstwo polskie i ukończenie 18 roku życia,
7. Podpisane oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych ,korzystania w pełni z praw publicznych i niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pod odpowiedzialnością karną.
8. Zaświadczenie lekarskie  o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu  63 288 11 06

Oferty w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – referent ds. księgowości, kadr i administracji” należy składać w sekretariacie placówki od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 -15:00 lub przesyłać na adres placówki. Nie dopuszcza się złożenia dokumentów w formie elektronicznej.

Ogłoszenie o konkursie zostało zamieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji

Publicznej Powiatu Łęczyckiego  i  na tablicy ogłoszeń w  MOS Stemplew.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzurą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla

potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn.29 sierpnia 1997r.

o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2001r Nr 101 poz.926 z póz. zm. oraz ustawą z dnia

22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2004r Nr. 142 poz. 1543 z póz.

zm. )