1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na danym stanowisku,
4. wykształcenie wyższe: - pielęgniarstwo, położnictwo, ratownictwo medyczne, farmacja,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. nieposzlakowana opinia,
7. pięcioletni staż pracy,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy,
2. umiejętność kierowania zespołem,
3. znajomość przepisów prawa:
   • Ustawa z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz. U. 2013.182 z późn. zm.),
   • Ustawa z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego (tekst jednolity: Dz. U.2011.231.1375 z późn. zm.),
   • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity: Dz. U.1998.21.94 z późn. zm.),
   • Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U.2012.964).
4. komunikatywność i umiejętność negocjacji,
5. znajomość podstawowych programów pakietu Office.

1. wykonywanie czynności proceduralnych związanych z przyjęciem nowego mieszkańca,
2. wykonywanie czynności związanych z dozorem sanitarno-higienicznym,
3. współpraca z lekarzami, organizowanie wizyt lekarza pierwszego kontaktu oraz wnioskowanie o konsultacje specjalistyczne,
4. zabezpieczenie mieszkańców w leki, materiały medyczne i zaopatrzenie ortopedyczne,
5. prowadzenie ewidencji przychodu i rozchodu zakupionych leków, prowadzenie gospodarki lekowej mieszkańców, regulowanie płatności za leki wg przyjętych w placówce procedur,
6. nadzór nad prowadzoną dokumentacją medyczną: raportem, ewidencją leków oraz zeszytem zabiegów,
7. współtworzenie jadłospisów uwzględniających diety mieszkańców zlecone przez lekarza,
8. koordynacja w procesach konstruowania i realizacji indywidualnego programu wsparcia mieszkańca,
9. nadzór i kontrola pracy podległych pracowników,
10. przestrzeganie aktualizacji badań sanitarno-epidemiologicznych pracowników.

1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny,
3. kserokopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość,
4. kserokopia dokumentu poświadczające wykształcenie (dyplom),
5. kserokopie świadectw pracy,
6. kwestionariusz osobowy Kwestionariusz personalny kandydata,
7. kserokopia dokumentu potwierdzającego prawo wykonywania zawodu pielęgniarki, położnej, farmaceuty, dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe dla ratownika medycznego,
8. kserokopie innych dokumentów świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
9. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*,
10. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku.

*oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć stosowny dokument o niekaralności wystawiony przez Krajowy Rejestr Karny.

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   • praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
   • pierwsza umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy,
   • w przypadku, kiedy jest to pierwsza praca na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych obowiązuje odbycie służby przygotowawczej,
   • stanowisko pracy na parterze budynku,
   • obsługa komputera.
2. Wysokość wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.
3. Wymagane dokumenty aplikacyjne / oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Zespołu Rehabilitacyjnego osobiście w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Łęczycy lub pocztą na adres Domu Pomocy Społecznej w Łęczycy, ul. Kilińskiego 2, 99-100 Łęczyca, w terminie do dnia 3 marca 2014r. Aplikacje / oferty, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Łęczycy po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
4. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu i tym samym zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru umieszcza się na stronie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (leczyca.bip.cc) oraz na tablicy ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej w Łęczycy, ul. Kilińskiego 2.
   Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie bądź telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.
5. Informacja o wynikach naboru / konkursu będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (leczyca.bip.cc) oraz na tablicy ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej w Łęczycy, ul. Kilińskiego 2.
   Przed przystąpieniem do wykonywania obowiązków służbowych pracownik składa ślubowanie.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne / oferty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
   Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji przebiegu naboru / konkursu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zmianami) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zmianami ).
7. Naboru dokonuje się na podstawie Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz. U. z 2008r., nr 223, poz. 1458 z późn. zmianami).
8. Uwszelkich informacji związanych z naborem udziela referent ds. osobowych – Pani Dominika Kowalska pod numerem telefonu (24) 721 30 01, w godz. 7.00 – 15.00.