1. Wymagania niezbędne:

   1. obywatelstwo polskie,

   2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

   3. kwalifikacje pielęgniarskie,

   4. wykształcenie wyższe

- pielęgniarskie

lub

- średnie pielęgniarskie i wyższe innej specjalności (np. psychologia, pedagogika, zarządzanie oświatą zdrowotną),

5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

6. nieposzlakowania opinia,

7. pięcioletni staż pracy,

8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

       2. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy,

2. znajomość przepisów prawa:

• Ustawa z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U.2009.175.1362 z późn. zm.),

• Ustawa z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz.U.1994.111.535 z późn. zm.),

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U.1998.21.94 z późn. zm.),

• Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz.U.2005.217.1837).

3. komunikatywność i umiejętność negocjacji,

4. znajomość podstawowych programów pakietu Office,

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

- wykonywanie czynności proceduralnych związanych z przyjęciem nowego mieszkańca,

- wykonywanie czynności związanych z dozorem sanitarno-higienicznym,

- współpraca z lekarzami, organizowanie wizyt lekarza pierwszego kontaktu oraz wnioskowanie o konsultacje specjalistyczne,

- zabezpieczenie mieszkańców w leki, materiały medyczne i zaopatrzenie ortopedyczne,

- prowadzenie ewidencji przychodu i rozchodu zakupionych leków, prowadzenie gospodarki lekowej mieszkańców, regulowanie płatności za leki wg przyjętych w placówce procedur,

- nadzór nad prowadzoną dokumentacją medyczną: raportem, ewidencją leków oraz zeszytem zabiegów,

- współtworzenie jadłospisów uwzględniających diety mieszkańców zlecone przez lekarza,

- koordynacja w procesach konstruowania i realizacji indywidualnego programu wsparcia mieszkańca,

- nadzór i kontrola pracy podległych pracowników,

- przestrzeganie aktualizacji badań sanitarno-epidemiologicznych pracowników,

- wykonywanie czynności pielęgniarskich.

1. życiorys (CV),

2. list motywacyjny,

3. dokumenty poświadczające wykształcenie (dyplom),

4. kwestionariusz osobowy,

5. dokument potwierdzający prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,

6. inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie*,

8. zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia.

*oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć stosowny dokument o niekaralności wystawiony przez Krajowy Rejestr Karny.

Informacja o wynikach naboru / konkursu będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (leczyca.bip.cc) oraz na tablicy ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej w Łęczycy, ul. Kilińskiego 2.

Wymagane dokumenty aplikacyjne / oferty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji przebiegu naboru / konkursu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze miniami) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458).

Naboru dokonuje się na podstawie Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz. U. z 2008r., nr 223, poz. 1458).

UWAGA wszelkich informacji związanych z naborem udziela referent ds. administracyjnych pod numerem telefonu 024 721 30 01, w godz. 07.00 – 15.00.